BIG-ansat går offentligt ud: Døgndrift og sammenbrudne medarbejdere

Et tidligere medlem af BIG, det anerkendte arkitektfirma, har nu taget offentlig stilling til arbejdsforholdene på kontoret. Ifølge Ingeniøren beskriver den tidligere praktikant et arbejdsmiljø præget af ekstrem belastning, hvor medarbejdere arbejder i døgndrift uden passende hvil.

Whistlebloweren fortæller om kollegaer, der har brudt sammen på arbejdspladsen, og som har grædt på kontoret under presset fra deadline og urimelige arbejdskrav. Skildringen tegner billedet af en organisation, hvor produktivitet tilsyneladende vejes tungere end medarbejdernes fysiske og psykiske velbefindende.

Arbejdskulturen under lup

Vidnesbyrdene rejser kritiske spørgsmål om arbejdskulturen inden for arkitektur- og designbranchen, hvor lange arbejdsdage og høje forventninger er normen. BIG, som har bygget sit ry på innovative og banebrydende projekter, skal nu svare for, om denne succes er kommet på bekostning af medarbejdernes helbred.

Branchen må reflektere

Sagen understreger et større problem inden for kreative industrier, hvor grænserne mellem ambition og udnyttelse ofte bliver utydelige. At en tidligere medarbejder føler sig tvunget til at gå offentligt ud med kritik af arbejdsmiljøet, tyder på, at normale kanaler for henvendelse enten ikke har virket eller ikke eksisterer.

Ingeniøren har bragt sagen på dagsordenen, og det er nu op til BIG at forholde sig til anklagerne og demonstrere, at arbejdstagernes velbefindende prioriteres højere end før.