Snap fyrer tusinde medarbejdere og satser stort på kunstig intelligens

Snap sænker øksen over sin egen organisation. Ifølge The Verge varsler selskabet massiv nedskæring af omkring 1.000 fuldtidsansatte, svarende til 16 procent af den globale arbejdsstyrke. Derudover lukker selskabet 300 åbne stillinger. Beskeden kommer fra administrerende direktør Evan Spiegel i en intern meddelelse til ansatte.

Nedskæringen indgår i en bredere strategi om at gøre Snap mere rentabelt. Selskabet fremhæver kunstig intelligens som nøglen til denne transformation. I sit memo skriver Spiegel, at "hurtige fremskridt inden for kunstig intelligens muliggør, at vores teams kan reducere gentaget arbejde, øge arbejdstempo og bedre understøtte vores fællesskab, partnere og annoncører."

AI som sparepenge

Formulering tegner et velkendt billede: kunstig intelligens præsenteres som løsningen på organisatoriske udfordringer. Automatisering af rutineopgaver skal give ressourcer til vigtigere arbejde. Spørgsmålet er, om Snaps analyse holder stik i praksis.

Selv om kunstig intelligens uden tvivl kan optimere arbejdsgange, kalder analytikere ofte sådanne nedskæringer også for bare økonomi. Teknologi-virksomheder bringer regelmæssigt kunstig intelligens ind i samtalen, når de skal retfærdiggøre større personalereduktioner.

Snap under pres

Snapchats ejer er langt fra alene. Hele teknologisektoren gennemgår omstillinger, hvor kunstig intelligens bruges som begrundelse for at spare på omkostningerne. Meta, Google og andre giganter har hverken undladt at prutte væsentligt i deres arbejdsstyrker det seneste år.

For Snap drejer det sig om at lokke investorer tilbage og vise, at selskabet kan blive lønsomme igen. Det er en vigtig signal fra en virksomhed, der hidtil har været kendt for høje udgifter og begrænset profit.